Questão número 53231
Psicologia - Psicologia Organizacional - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Quando da realização da avaliação de desempenho dos funcionários de um determinado órgão público, constatou-se que praticamente todos foram avaliados como possuindo desempenho médio. O tipo de erro na avaliação que ocorreu foi o de:
- A.
Efeito halo
- B.
Efeito recentidade.
- C.
Tendência central.
- D.
Tolerância
- E.
Preconceito
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