Psicologia - Psicologia Organizacional - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Nos itens abaixo encontram-se exemplos de preditores utilizados em seleção de pessoas com exceção de:
Entrevistas
Testes e inventários psicológicos
Treinamento em serviço
Provas práticas e situacionais.
Testes de aptidão física
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