Questão número 53313

Uma psicóloga organizacional da empresa X realizou um processo de recrutamento e seleção de pessoas para o cargo de gestor no setor de compras. Na busca de certificar sua análise das características das pessoas selecionadas, ela aplicou o teste palográfico na obtenção de dados objetivos dessas pessoas. Desse modo, sobre o teste palográfico que a psicóloga utilizou, é correto afirmar que ele é considerado

• A. um teste de interesse vocacional, indicando as preferências de várias atividades.
• B. um teste de aptidão cognitiva e psicomotora.
• C. um teste de habilidade que avalia a capacidade de aprendizado.
• D. um teste de inteligência emocional, verificando a capacidade de controlar as emoções.
• E. um teste projetivo que visa à avaliação da personalidade.