NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.
Considerando os principais métodos de avaliação usados pelos psicólogos para seleção e colocação, analise as assertivas abaixo quanto à relação correta entre esses métodos e sua caracterização.
1. Informações biográficas _ são dados sobre as experiências anteriores que sejam relevantes dentro ou fora do trabalho.
2. Testes psicológicos _ consistem em um conjunto de tarefas que uma pessoa deve completar aleatoriamente.
3. Entrevista _ é uma reunião entre o candidato e o profissional da empresa contratante que irá decidir sobre a contratação.
4. Centro de avaliação _ reúne uma série de exercícios que medem o nível de desempenho de uma pessoa na amostra de trabalho.
5. Amostra de trabalho _ é um teste no qual o candidato deve desempenhar uma tarefa simulada. Serve para avaliar o potencial do candidato para áreas de gerência.
Estão corretas somente as afirmativas:
1, 2 e 3.
2, 3, 4 e 5.
1, 3 e 4.
1, 3 e 5.
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