Questão número 53452

A avaliação de desempenho deve mostrar ao funcionário o que as pessoas pensam a respeito do seu trabalho e da sua contribuição à organização e ao cliente. Entre os métodos modernos de avaliação de desempenho, destaca(m)-se:

• A.

  avaliação participativa por objetivo;

• B.

  técnica dos acidentes críticos;

• C.

  escolha forçada;

• D.

  listas de verificação;

• E.

  escalas gráficas.