Questão número 53477

Com relação às técnicas de seleção de pessoas, é correto afirmar:

  • A.

    A entrevista de seleção é um processo raramente utilizado.

  • B.

    Os testes de personalidade servem para verificar as aptidões do indivíduo, tais como raciocínio numérico, fluência verbal, dente outros.

  • C.

    As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar nos candidatos o nível de conhecimentos gerais e específicos exigidos pelo cargo a ser preenchido.

  • D.

    Os testes psicométricos são utilizados para pesquisar determinados traços ou aspectos da personalidade dos candidatos.

  • E.

    As técnicas de simulação não mais são utilizadas nos processos seletivos.

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