Questão número 53477

Com relação às técnicas de seleção de pessoas, é correto afirmar:

• A.

  A entrevista de seleção é um processo raramente utilizado.

• B.

  Os testes de personalidade servem para verificar as aptidões do indivíduo, tais como raciocínio numérico, fluência verbal, dente outros.

• C.

  As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar nos candidatos o nível de conhecimentos gerais e específicos exigidos pelo cargo a ser preenchido.

• D.

  Os testes psicométricos são utilizados para pesquisar determinados traços ou aspectos da personalidade dos candidatos.

• E.

  As técnicas de simulação não mais são utilizadas nos processos seletivos.