Psicologia - Psicologia Organizacional - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Assinale a alternativa incorreta com relação ao conflito organizacional:
A visão tradicional sobre o conflito afirma que todo conflito é ruim e deve ser evitado.
A visão de relações humanas acredita que o conflito é uma conseqüência natural nos grupos e nas organizações.
A visão interacionista sobre o conflito encoraja a ocorrência do mesmo para evitar estagnação e apatia dos grupos.
O conflito de tarefa relaciona-se ao conteúdo e objetivos do trabalho.
O conflito de relacionamento refere-se ao modo como o trabalho deve ser realizado.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...