Questão número 53479

As afirmativas abaixo dizem respeito aos erros cometidos na avaliação de desempenho:

1. O efeito halo é o tipo de erro de avaliação em que o avaliador utiliza o mesmo valor para o desempenho do funcionário em várias dimensões.

2. O erro de tolerância consiste no avaliador conferir o desempenho de um número muito grande de avaliados sempre na média de uma escala de desempenho.

3. No erro de tendência central o avaliador avalia o desempenho de um número desproporcionalmente garnde de avaliados como bom ou como ruim.

A alternativa que corresponde à análise correta das afirmativas acima é:

  • A.

    Somente 1 é verdadeira.

  • B.

    Somente 2 é verdadeira.

  • C.

    Somente 3 é verdadeira

  • D.

    Somente 1 e 3 são verdadeiras

  • E.

    1, 2 e 3 são verdadeiras.

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