Questão número 53510

A gestão de pessoas nas organizações não deveria resumir-se a um conjunto de políticas e práticas, tampouco ser definida como somente responsabilidade de um departamento ou de uma função. A partir dessa afirmação, há proposições de uma gestão que valorize:

• A.

  a subjetividade e o simbólico nas organizações.

• B.

  as vantagens competitivas e a objetividade.

• C. a disseminação da cultura da objetividade.
• D. a intuição e o positivismo.
• E. os aspectos pragmáticos das pessoas.