Questão número 53529

O treinamento de pessoal é um processo cíclico e contínuo composto por quatro etapas:

• A.

  aplicação; avaliação; incorporação e reprogramação.

• B.

  identificação dos interesses organizacionais; elaboração dos conteúdos a serem praticados durante o treinamento; divulgação e aplicação.

• C.

  identificação dos interesses organizacionais; busca de parcerias estratégicas; pesquisa de clima organizacional e elaboração dos planos de treinamento.

• D.

  análise das avaliações de desempenho; análise das descrições de cargo; identificação dos interesses dos colaboradores e acionistas e formulação do plano de treinamento.

• E. diagnóstico; desenho; implementação e avaliação.