A gestão do clima organizacional é considerada, hoje em dia, o mais eficaz instrumento contra os efeitos negativos do estresse no trabalho. Pesquisas realizadas apontam que o fator do clima considerado o mais estressor é o(a):
elevado nível de exigência.
compartilhamento de crenças básicas.
existência de padrões de comportamentos a serem seguidos.
falta de confiança entre os colegas.
falta de participação nos processos decisórios.
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