Alcoolismo e abuso de drogas no local de trabalho constituem, hoje em dia, problemas dos mais relevantes enfrentados pelas grandes corporações, tendo em vista as implicações na deterioração do desempenho, no absenteísmo e em acidentes de trabalho. Ao enfrentar esse desafio, um psicólogo comprometido com o modo psicossocial de atuação nas práticas de saúde mental deverá:
considerar o funcionário como portador de um problema mental.
reconhecer a implicação da família e do ambiente de trabalho no problema.
empenhar-se no sentido de convencer o funcionário a participar dos "Alcoólicos Anônimos".
levar em conta que o funcionário encontra-se doente, inclusive em relação ao trabalho.
estruturar seu plano de trabalho tendo o funcionário como centro do problema.
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