Muitos estudiosos sustentam que motivação não é condicionamento e, como tal, não se pode identificar uma fonte externa capaz de prover de energia os comportamentos humanos. Dentro dessa perspectiva, um psicólogo atuando num campo organizacional pode identificar a fonte interna de motivação de um funcionário procurando conhecer o:
sentido que atribui ao seu trabalho.
nível de importância do trabalho para a sua auto-imagem.
grau do seu comprometimento com a organização.
efeito transitório que atribui às recompensas recebidas.
seu sentimento de prazer em relação ao trabalho.
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