Questão número 53726

Sexo, raça, preferência sexual, nacionalidade, idade são alguns dos elementos que compõem a diversidade cultural presente nas organizações, e são fontes, na maioria das vezes, de preconceitos e conflitos que dificultam a integração e produção organizacional. Segundo Torres & Pérez-Neha, in Zanelli et alli (2002), para enfrentar este desafio é necessária a adoção de programas e estratégias organizacionais que estimulem a tolerância e:

• A.

  valorizem as diferenças.

• B.

  promovam a igualdade.

• C.

  respeitem os mais fracos.

• D.

  eliminem as hierarquias.

• E.

  punam os preconceitos.