Ao propor um método de treinamento a ser adotado na organização, um psicólogo argumenta que, diante das necessidades identificadas, o método mais adequado é o da autoinstrução. Conclui-se, então, que a organização necessita de um método de treinamento
- A. que possibilite buscar o consenso dentro do grupo, estimulando a participação dos trainees
- B. destinado a tornar a apresentação mais rápida e eficiente, despertando o interesse e estimulando a participação.
- C. capaz de fornecer feedback imediato aos trainees e ter um ritmo de desenvolvimento individualizado
- D. capaz de aumentar o nível de energia e de sinergia do grupo e romper com o ambiente frio e impessoal
- E. capaz de promover a comunicação e a criatividade, interligando o aprendizado com o dia a dia da organização.