Questão número 53771

O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam e implementam as devidas ações para melhorar a capacidade da empresa e aumentar as habilidades nas resoluções de problemas. Esta abordagem tem como principal característica ser baseada na

• A. pesquisa e na ação.
• B. administração de conflitos.
• C. remuneração por competência
• D. disseminação de conhecimento.
• E. capacidade motivacional