O psicólogo de uma empresa tem a tarefa de liderar um processo de mudança de cultura organizacional. Para tanto, uma estratégia compatível com a necessidade será
- A. atuar em recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho dos funcionários
- B. imbuir-se dos modelos construídos ao longo da trajetória da empresa a fim de transmiti-los aos trabalhadores.
- C. aprimorar sua atuação em nível técnico, de modo que possa prestar atendimento individualizado
- D. conduzir atividades que questionem o conjunto de valores compartilhados na organização, convidando os funcionários a reconstruí-los.
- E. realizar remanejamento de pessoal e entrevistas de desligamento de funcionários que não se adaptem à mudança.