Questão número 53802

Há diversos meios utilizados para processar o levantamento de necessidade de treinamento à luz da análise empresarial. Esses recursos devem ser elaborados em função das características de cada empresa; da filosofia operacional da organização e

• A. do orçamento disponível para custear os treinamentos que serão desenvolvidos.
• B. de necessidades específicas de formação de quadros.
• C. da política de recursos humanos aplicada pela empresa.
• D. das relações estabelecidas pela empresa e sindicato dos funcionários.
• E. da disponibilidade dos colaboradores em estarem engajados na construção de um mapa de competências que represente efetivamente os conhecimentos e práticas que devem ser aplicados no ambiente de trabalho.