Questão número 53813

Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como

• A.

  executor, analítico, supervisor e aconselhador.

• B.

  iniciante, profissional dependente, influenciador e criador.

• C.

  aprendiz, profissional independente, integrador e estrategista.

• D.

  trainee, profissional de nível médio, profissional de nível superior e gestor.

• E.

  operacional, tático, multifuncional e estratégico.