Questão número 53835

Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de ser baseada em fatos concretos e mensuráveis como o comportamento. Esse método tem como ferramentas de avaliação a entrevista comportamental e os jogos com foco em competências. Na entrevista comportamental as perguntas são planejadas para obter respostas que tenham

• A.

  contexto, ação e resultado.

• B.

  planejamento, análise e indicador de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.

• C.

  estratégia, solução e indicadores de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.

• D.

  percepção, ação e motivadores que indicam comportamentos futuros que o candidato adotará para solucionar problemas semelhantes no seu trabalho.

• E.

  percepção, motivadores e análise de como o candidato atuará sob pressão diante de um dado problema no seu ambiente de trabalho.