Questão número 53841

É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. Na visão de Spender (2001), tácito não significa conhecimento que não pode ser codificado, mas que ainda não foi explicado. O autor menciona que o conhecimento tácito, no local de trabalho, apresenta três componentes: consciente, automático e

• A.

  diversificado.

• B.

  integrativo.

• C.

  coletivo.

• D.

  espontâneo.

• E.

  assimilado.