Questão número 53843

Como técnica utilizada principalmente em programas de desenvolvimento gerencial, a avaliação 360 graus consiste em

• A.

  inferir ações de melhoria para com o trabalho apresentado por todas as equipes envolvidas, focalizando de forma sistêmica ações que fortaleçam a integração e o aumento da sinergia de todos os componentes da corporação para atingirem metas classificadas como de alta complexidade.

• B.

  identificar os principais problemas de comunicação dos gestores para com o mercado de trabalho.

• C.

  analisar comportamentos adequados e inadequados apresentados pelos líderes somente sob a ótica dos seus colaboradores.

• D.

  analisar comportamentos adequados e inadequados apresentados pelos líderes somente sob a ótica dos seus colaboradores e pares.

• E.

  coletar feedbacks dos comportamentos de liderança dos principais gestores no ambiente interno e externo da organização.