Questão número 53849

A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentada no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa

• A.

  ajustar seu modelo de remuneração para um modelo flexível que preveja o pagamento de bônus e/ou participação nos resultados.

• B.

  analisar o potencial de sua equipe visando garantir o alcance dos resultados a serem atingidos.

• C.

  analisar o risco legal da implantação deste sistema frente às exigências do sindicato.

• D.

  definir sua missão e valores, para que possa cobrar dos colaboradores uma ação proativa em seus trabalhos.

• E.

  definir, antes, em que negócio está atuando e aonde pretende chegar.