A seleção de pessoal comporta três modelos de tratamento: o modelo de colocação, o modelo de seleção e o modelo de classificação. No modelo de colocação há
A. vários candidatos para um cargo.
B. vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida.
C. há dois candidatos e uma vaga a ser preenchida.
D. várias vagas para vários candidatos.
E. um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato.