Questão número 53878

O processo de seleção de pessoal baseia-se fundamentalmente

• A. na seleção das melhores técnicas de avaliação de conhecimentos e de personalidade.
• B. na análise comparativa das exigências do cargo versus características do candidato.
• C. na avaliação técnica de conhecimentos do candidato para o cargo vago frente às características positivas de personalidade apresentadas pelo candidato.
• D. nas condições de mercado versus as condições oferecidas pela empresa.
• E. na seleção das melhores técnicas de avaliação de conhecimentos e nas condições oferecidas pela empresa quanto ao pacote de remuneração.