Questão número 53898

O feedback sem fixação de metas consiste apenas em informação cujo efeito na ação depende de como o

• A. gestor aplica as políticas da empresa e seu grau de rigor.
• B. gestor transmite essa informação e da relação existente entre gestor-subordinado.
• C. subordinado recebe essa informação e das decisões sobre o que será feito com ela.
• D. subordinado participa do processo e das decisões da empresa.
• E. gestor e subordinado interagem e do processo de desempenho.