Questão número 54100

No que se refere à gestão de pessoas no setor público, é correto afirmar que

• A.

  métodos de seleção de pessoas alternativos ao concurso público têm sido testados.

• B.

  os objetivos e metas de desempenho são utilizados como norteadores e indicadores de produtividade individual, de unidades ou áreas, além das organizações públicas de modo geral.

• C.

  o controle e a direção são as principais e as mais estratégicas funções da gestão de pessoas.

• D.

  os planos de capacitação dos servidores públicos devem ser elaborados com base nas diretrizes gerais de conteúdo estabelecidas pelos órgãos reguladores de práticas de gestão.

• E.

  as gratificações por mérito de desempenho devem ser pagas somente nos meses em que o servidor público apresente desempenho excelente.