Questão número 546202

A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios não só para as pessoas, como também para as organizações.

Entre as funções listadas a seguir, aquela que NÃO se aplica à avaliação de desempenho é

• A. destacar fatos recentes da performance do indivíduo.
• B. cobrir o alcance de metas.
• C. enfatizar o indivíduo no cargo.
• D. utilizá-la para a melhoria da produtividade.
• E. atingir os objetivos organizacionais.