Além de preservarem o conjunto de princípios morais e valores considerados corretos para um grupo de pessoas ou organização, o comportamento ético e a responsabilidade organizacional também produzem outros benefícios à organização e a seus membros. Os benefícios do comportamento ético e da responsabilidade organizacional não incluem a
valorização dos funcionários da organização.
melhoria na imagem da organização perante seus parceiros e o público em geral.
priorização total do lucro imediato.
melhoria da confiança e da estabilidade nas relações de longo prazo.
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