Questão número 57025

Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos são aqueles que medem as

• A.

  características de personalidade que são adequadas para a realização de um dado cargo.

• B.

  preferências de personalidade dos candidatos visando a auxiliar o selecionador a escolher o melhor candidato para a vaga em aberto.

• C.

  aptidões individuais, determinando um índice comparado com escores ponderados e validados anteriormente.

• D.

  potencialidades presentes e latentes, visando a auxiliar o selecionador a garantir que o candidato terá sucesso e se manterá durante um longo prazo de tempo na organização.

• E.

  tendências motivacionais de um candidato, visando a garantir sua adaptação dentro da cultura organizacional presente.