Questão número 57354

Uma entrevista de desligamento deve abranger os seguintes aspectos: motivo que determinou o desligamento; opinião do funcionário a respeito da empresa, do gerente e dos colegas; opinião a respeito do cargo, horário de trabalho e condições de trabalho; opinião a respeito do salário, benefícios sociais e oportunidades de progresso; opinião a respeito do relacionamento humano, moral e atitude das pessoas e, também, opinião a respeito

• A.

  das oportunidades existentes no mercado de trabalho.

• B.

  do relacionamento desenvolvido com os clientes externos.

• C.

  dos produtos e serviços oferecidos pelos concorrentes no mercado.

• D.

  do código de ética praticado pela empresa para com os seus fornecedores.

• E.

  das práticas de governança corporativa adotadas pela empresa.