Questão número 57420

Atualmente, a gestão de pessoas é considerada estratégica por

• A.

  possibilitar a identificação de lacunas de aprendizagem individual diretamente relacionadas às recentes demandas do trabalho nas organizações.

• B.

  valorizar a relação contábil entre custo de mão de obra e produtividade.

• C.

  privilegiar o desenvolvimento de equipes em detrimento do de competências individuais.

• D.

  representar, nas organizações complexas, o mais eficiente mecanismo de controle de pessoal.

• E.

  apresentar vinculação ou alinhamento com objetivos organizacionais de curto, médio e longo prazo.