Questão número 57653

Nos anos 90, questionou-se a mensuração do desenvolvimento a partir do CHA (conhecimento, habilidades e atitudes), e os modernos sistemas de gestão do desenvolvimento baseados em competências, passaram a utilizar, como referência, uma escala que traduz

• A.

  o nível de inteligência emocional aplicado no trabalho.

• B.

  o desempenho do profissional frente ao dos colegas de mesma função.

• C.

  a singularidade de cada indivíduo na organização.

• D.

  a complexidade das entregas esperadas pela empresa.

• E.

  a rapidez com que um profissional atinge os objetivos propostos.