Psicologia - Comportamento Organizacional - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) - 2013
A complexidade crescente das organizações exige que os seus gestores desenvolvam competências que lhes permitam diagnosticar, de forma integrada e eficaz, os problemas organizacionais com os quais se defrontam. Neste contexto, a pesquisa do comportamento organizacional torna-se uma importante ferramenta para a administração da mudança. Partindo deste pressuposto, assinale a alternativa que representa corretamente as etapas a serem seguidas durante a pesquisa de comportamento organizacional:
Diagnóstico; análise; feedback; ação; avaliação.
Coleta de dados; plano de ação; análise.
Levantamento de necessidades de mudança; identificação do nível de resistência à mudança; educação; análise dos resultados.
Levantamento de justificativas; documentação de imagens; análise do sistema organizacional.
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