A Tela Administrativa de Blake e Mouton identifica uma faixa de comportamentos administrativos baseados nas várias formas de relação entre o estilo
- A. voltado para o trabalho e o estilo voltado para o colaborador.
- B. autoritário e o estilo conciliador voltado para o trabalho.
- C. autoritário e o estilo democrático voltado para o trabalho.
- D. moderador e o estilo democrático voltado para o colaborador.
- E. voltado para as interações pessoais no ambiente de trabalho e o estilo voltado para o cumprimento das metas de trabalho.