Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Julgue os itens seguintes, referentes à rotatividade e ao absenteísmo.
A avaliação de desempenho um processo continuamente retroalimentado por estratégias organizacionais relacionadas à gestão de pessoas é uma das principais ferramentas que o psicólogo dispõe para reduzir a rotatividade em uma organização.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...