Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
A respeito de processos de avaliação de desempenho, julgue os itens que se seguem.
Número de acidentes, índices quantitativos de produção e quantidade de ausências e atrasos no trabalho são exemplos de medidas objetivas de avaliação de desempenho individual no trabalho.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...