Questão número 58381

Paulo é um bom funcionário, responsável, que corresponde às expectativas de sua função, no entanto, não contribui nas reuniões das quais participa, e não percebe o impacto negativo desse comportamento. A ação mais adequada para solucionar o problema será Paulo receber

• A. treinamento sobre conceitos de comunicação.
• B. mentoring do gestor para entender suas perspectivas na carreira.
• C. orientação de carreira para redirecionar suas escolhas e trilha de ascensão.
• D. feedback do seu gestor para ampliar a compreensão do impacto de suas atitudes.
• E. avaliação negativa de desempenho.