Psicologia - Clima e cultura Organizacional - Intituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN) - 2014
O autor Zanelli (2004) afirma que, em relação às condições de trabalho, existe uma determinada condição que pode ser entendida como um conjunto de variáveis do ambiente que circunda uma pessoa durante a realização de suas atividades, representando um conjunto classificado em três grandes categorias:
condições físicas do ambiente trabalho que incluem temperatura, iluminação e ruídos;
condições temporais: horário de trabalho, intervalo de descanso, duração do turno de trabalho;
condições sociais: relação com colegas, estilo de liderança, clima organizacional.
Os dados mencionados anteriormente se referem às
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