Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para
- A. o aconselhamento de funcionários e clientes.
- B. o ambiente externo, realizando benchmarking.
- C. a definição de políticas e procedimentos de recursos humanos.
- D. a implantação de programas de produtividade.
- E. a obtenção dos resultados estratégicos da empresa.