Questão número 58774

A grande maioria dos programas de avaliação de desempenho, na prática do dia a dia, recebe críticas relacionadas à centralização excessiva dos resultados que apresentam. Ou seja, com exceção de alguns métodos, como o de 360 graus, a crítica enfoca, principalmente, o sistema decisório do programa e a participação efetiva do

• A. avaliado.
• B. avaliador.
• C. supervisor funcional.
• D. comitê de recursos humanos.
• E. revisor.