Questão número 59044
O método de avaliação de desempenho que utiliza a entrevista de um especialista como o gerente para avaliar o desempenho dos seus colaboradores é denominado método de
- A.
dupla entrada.
- B.
multifatores.
- C.
escolha forçada.
- D.
pesquisa de campo.
- E.
escolha dirigida.
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