Questão número 59049

Na teoria da liderança situacional, a maturidade do subordinado é definida como

• A.

  a capacidade para fixar metas elevadas, porém, alcançáveis; disposição para assumir responsabilidades; e educação e/ou experiência relevante.

• B.

  um conjunto de habilidades operacionais que um subordinado possui para lidar com máquinas.

• C.

  a predisposição do subordinado em assumir novas funções para que possa seguir carreira no mercado profissional.

• D.

  um conjunto de habilidades instrumentais que um subordinado possui para lidar com máquinas.

• E.

  a capacidade que um colaborador possui para assimilar atividades de média complexidade.