Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2011
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.
As medidas objetivas de desempenho, por serem aplicáveis a qualquer tipo de função, são preferíveis às subjetivas.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...