Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2011
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes.
A avaliação por objetivos, técnica de padronização de critérios avaliativos, dificulta a comparação do desempenho de trabalhadores.
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