Questão número 59198
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem
- A. condicional e a abordagem situacional.
- B. empírica e a abordagem condicional.
- C. da satisfação e a abordagem do comprometimento.
- D. sistêmica e a abordagem paralela.
- E. global e a abordagem de facetas.
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