Questão número 59206

Existem tipos de poder que independem da posição ocupada pela pessoa na organização, sendo estes classificados em dois tipos: poder de especialização e o poder de referência. O poder de referência baseia-se no controle do comportamento do outro

• A. pela habilidade de comunicação interpessoal, que favorece a conciliação de interesses diferentes.
• B. por meio da valorização do poder compartilhado, tornando essa situação um fator de motivação.
• C. por meio da posse de posição destacada que o outro não possui.
• D. pela capacidade que demonstra para lidar com obstáculos sem desistir ou desanimar.
• E. porque a pessoa quer se identificar com a fonte de poder, ser semelhante ou igual a ela.