A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando
- A. as necessidades individuais em comparação com as estratégias e metas corporativas.
- B. a necessidade de análise das percepções de injustiça na elaboração das metas.
- C. o esforço das pessoas para atingirem as metas em condições de igualdade.
- D. a busca da eficácia por meio do controle quantitativo dos resultados organizacionais x as metas.
- E. a forma como o feedback afeta a motivação para manter o esforço rumo às metas.