Questão número 59211

O método de avaliação de desempenho chamado “Escalas de Observação do Comportamento (EOC)” é uma abordagem comportamental para avaliar o desempenho que

• A. requer que o avaliador elabore uma redação sobre o desempenho do funcionário.
• B. consiste em uma série de escalas verticais, uma para cada comportamento.
• C. mede o desempenho inferior e superior do funcionário.
• D. mede com que frequência cada comportamento descrito foi observado.
• E. classifica cada funcionário de acordo com uma escala de características.