Questão número 59224

Peter Senge (1990) propõe cinco disciplinas de aprendizagem nas organizações:

• A. domínio do mercado, pensamento lateral, aprendizagem prática, modelos emocionais e processamento de informações.
• B. vivência racional, relato de experiências, processamento, generalização da aprendizagem e aplicação prática.
• C. desenvolvimento de novas competências, aquisição de novos insights, visão horizontal, prática de habilidades e avaliação de resultados.
• D. domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.
• E. aprendizagem afetiva, modelos de relacionamento, visão sistêmica, modelo empreendedor e renovação.